2011年3月1日，顶固公司迎来了29名充满活力和青春气息的应届毕业生。为了即将入职的毕业生们系统、全面地了解公司，更好的适应工作，人力资源部为他们制定了一套完整、系统的培训计划，通过多方位、多层次、多形式的教育和培养，努力培养一批兼具专业、合作、朝气、实战型的复合型人才。
　　3月2日上午9时，顶固2011年应届毕业生培训班启动会议在办公楼四楼会议室召开，顶固公司总经理林新达、公司高层领导以及各部门经理、科长等参加了会议。会议上，林总代表公司向应届毕业生表示热烈欢迎，并开始了培训班的第一课。林总分别以企业、求职者的立场分析了择业个人与用人单位心理，并讲述了应届毕业生初就业必经的四个阶段和阶段特征，强调作为应届毕业生，初入企业，树立正确的心态非常重要。同时，林总还分别从公司的定位、发展方向、发展空间、公司价值、以人为本的管理理念等方面对应届生作了介绍，让新员工对公司有一个比较全面与深入得了解，激励他们把握好每一个锻炼和成长的机会，实现个人与公司的共同成长。　　应届毕业生系列培训将在一周后结束，而后，各毕业生将正式走向工作岗位。入职培训只是个开始，而真正的成长还是靠自己，希望新员工以积极的心态不断学习，实现个人与企业双赢！